Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie an der MSH Medical School Hamburg richtet sich an Absolventen von Bachelorstudiengängen in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen. Er vermittelt Kenntnisse in den psychologischen Aspekten der Arbeitswelt, wie z.B. die Entfaltung von Mitarbeiterpotenzialen, die Verbesserung der Teamarbeit und die Gestaltung eines positiven Organisationsklimas. Ein besonderer Fokus liegt auf der gesundheitsförderlichen Gestaltung von Arbeitsbedingungen und der Berücksichtigung der Mitarbeiterbedürfnisse im Kontext der Digitalisierung.
Der Studiengang ist interdisziplinär ausgerichtet und betrachtet sowohl psychologische als auch wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen. Neben personalpsychologischen und Beratungskompetenzen wird ein besonderer Schwerpunkt auf arbeitspsychologische Anwendungskompetenzen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gelegt. Die Studierenden erwerben fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden und setzen sich wissenschaftlich mit aktueller Literatur in den Bereichen Stress-, Team- und Führungsforschung auseinander.
Der Studiengang gliedert sich in vier Kompetenzfelder: Interdisziplinäre Handlungskompetenz, Berufliche Handlungskompetenzen, Praktische Anwendung und wissenschaftliche und methodische Kompetenzen. Im Bereich der Interdisziplinären Handlungskompetenz erwerben Psychologie-Absolventen wirtschaftswissenschaftliche Basiskompetenzen, während Wirtschaftswissenschafts-Absolventen eine breite Grundlage in den Modellen und Konzepten der Psychologie erhalten. Die Beruflichen Handlungskompetenzen umfassen die Vertiefung von Wissen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Systemische Beratung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Praktische Anwendung ermöglicht einen Einblick in die Arbeitswelten von Arbeits- und Organisationspsychologen. Das Studium wird durch den Erwerb von wissenschaftlichen und methodischen Kompetenzen in den Bereichen Forschungsmethodik und psychologische Stress-, Team- und Führungsforschung abgerundet. Optional kann die zertifizierte Zusatzausbildung »Systemisches Coaching« absolviert werden.
Nach Abschluss des Studiums eröffnen sich vielfältige Berufsperspektiven in Bereichen wie Human Resource Management, Personalentwicklung, Organisationsberatung, betriebliche Gesundheitsförderung und Beratung. Der Studiengang bietet zudem den Zugang zu einer wissenschaftlichen Laufbahn und Promotion.
