Medical Controlling and Management

Der Bachelorstudiengang Gesundheitsmanagement Schwerpunkt Medical Controlling an der MSH vermittelt Fachkenntnisse des Medizincontrollings in Verbindung mit Managementkompetenzen. Studierende erwerben Kenntnisse in Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozessen, die für den wirtschaftlichen Erfolg von Gesundheitseinrichtungen wichtig sind. Darüber hinaus erlangen sie Kompetenzen in Volks- und Betriebswirtschaftslehre sowie Gesundheitsökonomie. Neben der medizinischen und betriebswirtschaftlichen Doppelqualifikation werden die Studierenden in Managementeigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und kompetentes Auftreten geschult. Einblick in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement wird ebenfalls gegeben.

Der Studiengang gliedert sich in fünf Kompetenzfelder mit insgesamt 24 Modulen:

• Allgemeine Fachkompetenz im Management (betriebs- und volkswirtschaftliche Grundlagen)




• Berufsübergreifende Handlungskompetenz (Soft Skills, Teamarbeit, Ethik)




• Spezifische Fachkompetenz (Gesundheitsökonomie, Rechnungswesen, Medizin, Recht)




• Berufsfeldbezogene Handlungskompetenz (Vertiefungsmodule, Qualitätsmanagement, Praktikum)




• Methoden- und Sozialkompetenzen (personale Kompetenzen, Statistik, medizinische Informatik)

Absolventen des Studiengangs verfügen über Qualifikationen für Tätigkeitsfelder im Medizincontrolling und -management, z.B. in Krankenhäusern (operatives und strategisches Medizincontrolling, Finanz- und Leistungscontrolling, Projektmanagement, Case Management, Qualitätsmanagement, Unternehmensentwicklung, Assistenz der Geschäftsführung), bei Krankenkassen (Fallmanagement), in Beratungsunternehmen (Projektmanagement), in Arztpraxen und Gesundheitszentren (Praxismanagement), in Pharmaunternehmen und bei Medizinprodukteherstellern (DRG-Beratung) sowie in wissenschaftlichen und gesundheitspolitischen Verbänden.

Der Studiengang bietet auch den Zugang zu Masterstudiengängen wie Krankenhausmanagement oder Digital Health Management.