ArbeitslehreHumboldt-Universität zu Berlin

Die Technische Universität Berlin fördert ihren wissenschaftlichen Nachwuchs vom forschungsorientierten Studium über die Promotion bis zur Postdoc-Phase und legt dabei Wert auf Vielfalt. Die Promotionsmöglichkeiten reichen von der Anbindung an Fachgebiete über kooperative Betreuungsprogramme bis hin zu externen Dissertationen in Zusammenarbeit mit der Industrie. In der Postdoc-Phase stehen eigenständige Projekte, Nachwuchsgruppen und Juniorprofessuren im Vordergrund. Durch Flexibilisierung der Professorenstruktur und neue Tenure-Track-Verfahren sollen erfolgreiche Nachwuchswissenschaftler an die TU Berlin gebunden und neue Forschungsthemen ermöglicht werden.

Das Center for Junior Scholars (CJS) dient als zentrale Serviceeinrichtung für die Nachwuchsförderung an der TU Berlin. Es bietet übergreifende Vernetzungs- und Beratungsangebote und unterstützt die Weiterentwicklung einer exzellenten Nachwuchsförderung. Promovierende und Postdocs erhalten hier Beratung bei administrativen und organisatorischen Fragen, bei Problemen im Betreuungsverhältnis sowie bei der Vorbereitung von Anträgen. Informationen zu Stipendien, Preisen, Kursangeboten und Fördermöglichkeiten für Reisen und Mobilität werden ebenfalls bereitgestellt.

Zu den Angeboten des CJS gehören:

• Beratung und Unterstützung
• Weiterbildung und Qualifizierung
• Förderung der Gleichstellung
• Unterstützung von Internationalität

Das CJS ist per Telefon und E-Mail erreichbar und bietet montags eine Online-Sprechstunde an.

Aktuelle Angebote umfassen unter anderem:

• Förderung von Open-Access-Büchern durch die Universitätsbibliothek
• Orientierungshilfe zur Autorenschaft in Forschungsteams
• Workshops für promotionsinteressierte Tutorinnen
• Workshops zur emotionalen Intelligenz für Postdocs und Junior PIs
• Career Week for International Junior Researchers
• Mobilitätsstipendien für Forschungsaufenthalte in Frankreich (Procope)
• proMotion training Programm für weibliche Promovierende
• DAAD-Forschungsstipendien für Doktorandinnen und Doktoranden

Weitere Angebote des CJS umfassen die Erfassung überfachlicher Kompetenzen, eine Promovierendendatenbank und eine Verbleibsstudie über promovierte Frauen und Männer.