Das Studium wird zwar als International HR Management betitelt, allerdings sind die personalspezifischen Themen sehr gering. Es liegt ein starker Fokus auf Statistik und VWL, vermutlich durch die Abwandlung zu Master of Science. Für die Zukunft sollte man überlegen, den Studieninhalt anzupassen und HR-spezifischer zu gestalten.
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