HRM & Leadership
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Kurzbeschreibung & Facts

Der Masterstudiengang Human Resource Management and Leadership an der CBS vermittelt umfassende Expertise in den Bereichen Personalmanagement und Führung. Er bereitet Studierende darauf vor, moderne HR-Strategien zu entwickeln und Führungsrollen in einem dynamischen Geschäftsumfeld zu übernehmen. Der Studiengang vermittelt moderne HR-Strategien und behandelt Themen wie Employer Branding, Organisationsentwicklung und digitale HR-Prozesse. Durch praxisorientierte Projekte, Fallstudien und Networking mit Branchenexperten können die Studierenden ihr Wissen anwenden und sich auf Führungsaufgaben im Personalmanagement vorbereiten.

Das Programm vermittelt eine Kombination aus HR-Wissen und Führungskompetenzen und bereitet auf leitende Positionen in Personalabteilungen, Beratungsunternehmen oder als HR-Spezialist in verschiedenen Branchen vor. Zu den wichtigsten Studienbereichen gehören Talent Management & Development, Leadership & Change Management, Organisationspsychologie, Employer Branding & Corporate Culture sowie Digital HR Strategies & Transformation.

Das Studium dauert in der Regel 4 Semester (2 Jahre) und schließt mit dem Master of Arts (M.A.) ab. Es gibt in der Regel keinen Numerus Clausus (NC). Die Zulassung basiert auf dem akademischen Hintergrund und relevanter Berufserfahrung. Bewerber benötigen einen anerkannten Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich. Da der Masterstudiengang Human Resource Management and Leadership vollständig auf Englisch unterrichtet wird, sind gute Englischkenntnisse erforderlich.

Das Programm kombiniert theoretische Vorlesungen mit praktischen Projekten und Fallstudien. Die Studierenden arbeiten mit Unternehmen zusammen und entwickeln HR-Strategien für reale Herausforderungen. Im letzten Semester kann entweder ein Auslandssemester absolviert oder ein Unternehmenspraktikum abgeschlossen werden, was die perfekte Gelegenheit bietet, die Masterarbeit mit einem Business-Fokus zu schreiben.

  • Das Studium kostet 5.970€ pro Semester für EU-Studenten.
  • Es werden 120 ECTS-Punkte erreicht.
  • Der Studiengang startet im Wintersemester.

Absolventen verdienen typischerweise zwischen 50.000 und 70.000 € pro Jahr, abhängig von Branche und Unternehmensgröße.

Abschluss
Master of Science
Regelstudienzeit
4 Semester
ECTS
120
Gesamtkosten
ab 5.970 €
Studienform
Vollzeit
Redaktionell betreut, KI-gestützt zusammengefasst. Quelle: www.cbs.de

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Allgemeines zum Personalmanagement & HR Studium

Personalmanagement, auch bekannt als Human Resources (HR), ist ein multidisziplinäres Studienfach, das die Verwaltung von Menschen innerhalb einer Organisation in den Fokus rückt. Das Studium bietet eine umfassende Ausbildung in den Schlüsselbereichen des Personalwesens, einschließlich Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsmanagement und organisatorisches Verhalten.


Ein zentraler Aspekt des Studiums ist das Verständnis dafür, wie eine effektive Personalführung zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann. Studierende erwerben Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Ausbildung, Bewertung und Förderung von Mitarbeitern. Sie lernen auch, wie man Konflikte am Arbeitsplatz löst und die Arbeitszufriedenheit fördert, um die Produktivität zu steigern.


Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es erfordert strategisches Denken und das Verständnis für die Bedeutung von Menschen in der Organisation. Das Studium vermittelt daher auch Kenntnisse in den Bereichen Strategie, Führung und Unternehmenskultur. Es bereitet Studierende darauf vor, Menschen zu motivieren und zu führen, um den Erfolg einer Organisation zu gewährleisten.

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