Der Masterstudiengang Human Resources Management basiert auf den drei Säulen Theorie, Praxis und Forschung. Einerseits basiert die Ausbildung auf einem fundierten wissenschaftlichen Ansatz. Andererseits müssen die Studierenden ihre Erkenntnisse aus dem Unterricht in Projekten mit Unternehmen in die Praxis umsetzen. Im dritten Kernbereich synthetisieren die Studierenden ihr theoretisches Wissen und ihre Berufserfahrung in angewandter Forschung in Zusammenarbeit mit unserem Institut für Personalforschung.
Der Studiengang wird als Vollzeitstudium angeboten und beginnt im Wintersemester. Die Kurssprache ist Deutsch. Es gibt einen Numerus Clausus als Zulassungsvoraussetzung.