PersonalmanagementHochschule Landshut

Der Masterstudiengang Personalmanagement wird seit dem Wintersemester 2020/21 von der Technischen Hochschule Augsburg, der Hochschule Kempten und der Hochschule Landshut gemeinsam angeboten. Er zeichnet sich durch eine wissenschaftliche Fundierung und hohe Praxisorientierung aus. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt und startet jeweils zum Wintersemester.

Studieninhalt:

Der Studiengang deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab, von der strategischen Ausrichtung bis zu operativen Themen. Internationale Personalarbeit und Methodenkompetenzen wie Mediation, Coaching und Consulting sind ebenfalls Bestandteile des Curriculums.

Studienverlauf:

Das Studium erstreckt sich über drei Semester. Die Lehrveranstaltungen finden in der Regel an vier Tagen pro Woche zentral in Augsburg statt. Eine intensive Betreuung und Interaktion sind den Verantwortlichen wichtig. Von den Studierenden wird erwartet, dass sie sich aktiv in Gruppenarbeiten und Projekten einbringen.

Zugangsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindestnote "gut".
• Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis (z. B. Berufsausbildung, Praxissemester).

In einem Gespräch werden Motivation, Ziele, Erfahrungen und Kenntnisse im Personalmanagement überprüft.

Bewerbung:

Die Bewerbung ist vom 2. Mai bis 15. Juni möglich. Ein ausgearbeitetes Thesenpapier ist erforderlich. Die Bewerbungen werden in der Reihenfolge des Eingangs bearbeitet. Auswahltermine finden ab Mitte Juli per Zoom-Videokonferenz statt.

Perspektiven:

Der Studiengang versetzt die Studierenden in die Lage, in allen Funktionen des Personalmanagements tätig zu werden, z.B. in der Betreuung von Führungskräften, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting oder Personaldisposition.