Der konsekutive Masterstudiengang International Business and Consulting bietet eine breit gefächerte betriebswirtschaftliche Ausbildung in zwei internationalen und anwendungsorientierten Bereichen. Aufbauend auf den Kenntnissen und Erfahrungen des Bachelor-Studiums bietet er den Studierenden die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten, um einen innovativen Problemlösungsansatz zu entwickeln.
Studierende, die sich für die Option International Strategic Management entscheiden, arbeiten in kleinen, international zusammengesetzten Gruppen, um sich auf Managementaufgaben in internationalen Unternehmen vorzubereiten. Alle Lehrveranstaltungen und Übungen werden in englischer Sprache durchgeführt, um Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in realen Simulationen zu schulen. In interaktiven Seminaren formulieren und diskutieren die Studierenden innovative Lösungen.
Studierende, die sich für die Option International Human Resource Management entscheiden, beschäftigen sich mit den zentralen Fragen des strategischen Personalmanagements und erweitern ihre Grundkenntnisse um die strategischen und nachhaltigkeitsbezogenen Aspekte des Personalmanagements.
Ausgewählte Studierende beider Optionen können an dem Dual-Award-Programm teilnehmen, das mit der ESC Rennes (Frankreich) oder der Symbiosis International University in Pune (Indien) organisiert wird.
Die Option International Strategic Management bereitet ihre Studierenden auf bereichsübergreifende Positionen in international tätigen Unternehmen, Positionen in der Unternehmensberatung und internationalen staatlichen Wirtschaftsförderungsagenturen vor. Absolventen arbeiten häufig im internen und externen Projektmanagement, übernehmen Beratungsaufgaben oder arbeiten in Teams, die sich mit Strategie- und Change-Management-Projekten befassen.
Die Option International Human Resource Management qualifiziert ihre Absolventen für Fach- und Führungspositionen in international tätigen Unternehmen, z. B. als HR Business Partner, HR-Spezialist, HR-Management-Berater oder HR-Kontraktoren.
Die Module des ersten Semesters bieten den Studierenden die Möglichkeit, 30 ECTS-Punkte zu erwerben. Durch den Abschluss dieser Module vertiefen die Studierenden ihre Kenntnisse in einer Handvoll ausgewählter Fachgebiete. Die Module des zweiten Semesters (30 ECTS) bauen auf den im ersten Semester gewonnenen Erkenntnissen auf. Beide Semester werden von einem Tutoriumsseminar begleitet. Das dritte Semester ist für die Masterarbeit und die mündliche Abschlussprüfung vorgesehen, es sei denn, es wird ein Praktikum oder ein Auslandssemester absolviert. In diesem Fall verlängert sich das Studium von drei auf vier Semester.