Der Studiengang „Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Personalmanagement (MA)“ richtet sich an Führungskräfte in Sozial- und Gesundheitsunternehmen, die ihre Management-Kompetenzen in den Bereichen Personalgewinnung (Employer Branding & Recruiting) sowie Talentmanagement und strategisches Kompetenzmanagement ausbauen möchten.
Das berufsbegleitende, konsekutive und anwendungsorientierte Studium dauert 3 Jahre.
Absolventen erhalten den akademischen Grad Master of Arts.
Die Studieninhalte umfassen die Vertiefung von Management-Kompetenzen in Personalgewinnung, Talentmanagement und strategischem Kompetenzmanagement.
Für bereits erworbene Kompetenzen können bis zu 60 CP anerkannt werden.
Das Studium beginnt jeweils zum Wintersemester.
Bewerbungen sind bis zum 1. Juni eines Jahres einzureichen, spätere Bewerbungen sind möglich, falls noch Studienplätze frei sind.