WirtschaftspsychologieCBS University of Applied Sciences

Das NC-freie Bachelor-Studium Wirtschaftspsychologie an der CBS vermittelt die Fähigkeit, wirtschaftliche Prozesse durch die Brille der Psychologie zu betrachten und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Es verbindet analytisches Denken mit Empathie und vermittelt, wie Entscheidungen getroffen werden, die Menschen motivieren, Teams stärken und Unternehmen voranbringen.

Das Studium verbindet psychologische, wirtschaftliche und digitale Inhalte – von Allgemeiner, Sozial- und Organisationspsychologie über Marketing, Datenanalyse und Produktmanagement bis hin zu Leadership und Change Management. Es wird vermittelt, wie Maßnahmen menschenzentriert und datenbasiert entwickelt werden. Themen wie New Work, Design Thinking, eCoaching und Sustainability fließen direkt in den Unterricht ein und bereiten optimal auf die digitale und soziale Transformation vor. Praxisnahe Professor:innen, Teamprojekte und interaktive Lehrformate schaffen eine Lernumgebung, in der die Studierenden ihre Stärken entfalten und ihr Profil schärfen können.

Mit dem Bachelor Wirtschaftspsychologie an der CBS kann eine Karriere aufgebaut werden, die Wirtschaft und Menschlichkeit verbindet – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und relevant für die Zukunft.

Das Studium umfasst sechs Semester und beinhaltet Module wie Geschäftsmodelle, Datenanalyse & Statistik, Marketing & Branding, Allgemeine Psychologie & Grundlagen der Wirtschaftspsychologie, Finanzanalyse & Rechnungswesen, Globales Management & Strategie, Produktmanagement & Pricing, Organisations- & Sozialpsychologie, Marktforschung & Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, CSR & ESG, Medien- & Konsumentenpsychologie, Personalmanagement & Organisation, Vertrieb & CRM, Change Management & Agilität und Angewandte Wirtschaftspsychologie & Psychologie im digitalen Kontext. Ein Auslandssemester und ein Praktikum sind ebenfalls Teil des Studiums.

Absolventen des Studiengangs Wirtschaftspsychologie haben vielfältige Karrierechancen in Bereichen wie Markt- und Trendforschung, Personalmanagement, Consulting, Coaching, Medienforschung und Werbung. Mögliche Positionen sind Organisationspsychologe, Recruiting Specialist, Talent Development Specialist und HR Business Partner.