Master Human Resources & Business Psychology

Das Master-Studium Human Resources & Business Psychology an der ADG Business School vermittelt ein tiefgehendes Verständnis für Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie und moderne Führungsansätze. Es wird gelehrt, die Geschäftswelt aus der HR-Perspektive zu verstehen und strategisch zu gestalten.

Das Curriculum umfasst:

• Management Foundation (1. bis 3. Block): Wissenschaftstheorie & Forschungsmethoden, Economics, Politics & Society, Finanzwirtschaft, Wissenschaftliches Projektmanagement, Strategische Unternehmensführung, Markt, Kunde & Marketing, Ethik & Leadership, Angewandte Statistik & Ökonometrie.




• Spezialisierung Human Resources & Business Psychology (4. bis 8. Block): Integrationsmodul, Strategien des Personalmanagements (advanced), Personal- und Organisationsmanagement im digitalen Zeitalter, Ethik im Personalmanagement, Personalpsychologie, Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Positive Psychologie und Positive Organizational Scholarship, Führungstheorien.




• Projektarbeiten: Projektstudienarbeit, Studienarbeit, MasterThesis.

Ziel ist die Entwicklung von verantwortungsbewussten und werteorientierten Führungskräften, die fundierte HR- und wirtschaftspsychologische Kenntnisse besitzen. Die Studierenden sollen Menschen und Organisationen in Einklang bringen und mit psychologischem Feingefühl, ethischer Haltung und strategischem HR-Know-how nachhaltige Arbeitswelten gestalten sowie Teams und Unternehmenskulturen weiterentwickeln.

Das Studium vermittelt fundiertes Wissen, das direkt in realen Geschäftsszenarien angewendet wird. Im Fokus stehen aktuelles Fachwissen in strategischem Management und Organisationsentwicklung sowie die Entwicklung verantwortungsvoller Führungspersönlichkeiten. Ethisches, nachhaltiges Handeln wird gefördert, und es wird Zugang zu einem starken Netzwerk aus Unternehmen, Führungskräften und Branchenexperten eröffnet.