CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich
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CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und GesundheitsbereichHochschule Luzern

Kurzbeschreibung & Facts

Der CAS Strategien und Ressourcen managen im Sozial- und Gesundheitsbereich an der Hochschule Luzern vermittelt Kompetenzen, um Strategien zu entwickeln und Ressourcen effektiv zu verwalten. Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitsbereich, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Strategie, Finanzmanagement und Ressourcenplanung ausbauen möchten.

Inhalte des Studiums:

  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Finanzmanagement im Sozial- und Gesundheitsbereich
  • Ressourcenplanung und -allokation
  • Prozessmanagement und Effizienzsteigerung
  • Stakeholder-Management und Kommunikation

Was Sie mit diesem Studium erreichen können:

  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung organisatorischer Ziele
  • Effektive Verwaltung von finanziellen und personellen Ressourcen
  • Optimierung von Prozessen und Steigerung der Effizienz
  • Verbesserung der Entscheidungsfindung und Problemlösungskompetenz
  • Stärkung der Führungskompetenzen
Abschluss
Certificate of Advanced Studies
Studienform
Vollzeit
Standort
Luzern

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Allgemeines zum Gesundheitsmanagement Studium

Ein Studium im Bereich des Gesundheitsmanagements eröffnet eine Vielzahl spannender Möglichkeiten, um sich auf eine Karriere in der dynamischen und zukunftsträchtigen Gesundheitsbranche zu spezialisieren. Gesundheitsmanager*innen sind gefragte Fachkräfte, die in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, ambulanten Gesundheitsdiensten, Reha-Zentren, Krankenkassen, Beratungsunternehmen oder anderen medizinischen Einrichtungen eine zentrale Rolle spielen. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle von Prozessen und Projekten, die darauf abzielen, die Qualität und Effizienz der Gesundheitsdienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.

Das Studium vermittelt den Studierenden ein umfassendes Verständnis der wichtigsten Konzepte des Gesundheitsmanagements sowie der Methoden und Instrumente, die eingesetzt werden müssen, um die Leistungserbringung in der Gesundheitsbranche zu optimieren. Dazu gehören unter anderem:

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