Arbeits-, Organisations- und PersonalpsychologieFOM Hochschule

Der Master-Studiengang Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.) vertieft das Wissen aus einem Erststudium und baut die Methodenkompetenz aus. Er vermittelt praxisnahes Know-how zu arbeitspsychologischen Interventionsstrategien, Eignungsdiagnostik sowie quantitativen und qualitativen Forschungsmethoden. Die Studierenden trainieren ihre Fähigkeit zur Reflexion beruflicher Handlungssituationen und entwickeln Kompetenzen zur Begleitung von Veränderungsprozessen. In Praxisprojekten wird die Anwendungskompetenz gestärkt und Führungskompetenzen aufgebaut.

Nach Abschluss des Studiums ist eine Mitgliedschaft beim Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen möglich. Der Abschluss berechtigt zur Promotion.

Das Studium kann im Modell Campus-Studium+ (gemeinsames Studieren im Hörsaal plus digital) an den Standorten Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Köln, München und Münster absolviert werden. Alternativ ist das Digitale Live-Studium möglich, bei dem Vorlesungen live gestreamt werden.

Die beruflichen Perspektiven sind vielfältig und umfassen Tätigkeiten in der Beratung in der Arbeitspsychologie, Organisationspsychologie, Psychologie im Personalwesen, systemischen Konfliktberatung und Diagnostik im Personalwesen.

Das Studium ist in 5 Semester (2,5 Jahre) gegliedert, inklusive Master-Thesis. Es startet im März und September. Die Studiengebühren betragen insgesamt 14.390 Euro, zahlbar in 30 Monatsraten à 410 Euro. Hinzu kommt eine Immatrikulationsgebühr von 1.590 Euro, zahlbar in 6 Monatsraten à 265 Euro, sowie eine Prüfungsgebühr von 500 Euro am Ende des Studiums.

Voraussetzungen für das Studium sind ein erster Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom, Magister oder Staatsexamen) mit mindestens 60 ECTS in psychologischen und mindestens 20 ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten. Alternativ sind mindestens 60 ECTS in psychologischen Inhalten und eine mindestens dreimonatige praktische Tätigkeit mit fachlichem Bezug zum Master ausreichend. Eine aktuelle Berufstätigkeit ist zusätzlich erforderlich.

Im Studium werden folgende Inhalte vermittelt:

• Vorbereitung Kursangebot: Auffrischen von Grundlagen.
• 1. Semester (23 ECTS): Analyse und Gestaltung von Arbeit, Fokus auf Beratung, Methoden und Forschung.
• 2. Semester (16 ECTS): Verständnis und Veränderung von Organisationen, Praxisprojekte und Organisationsentwicklung.
• 3. Semester (16 ECTS): Entwicklung und Begleitung von Menschen, Personalpsychologie, Beratung, Coaching und Konfliktlösung.
• 4. Semester (16 ECTS): Vertiefung von Diagnostik und Forschungsarbeit, Bearbeitung realer Fälle, Entwicklung des Exposés zur Master-Thesis.
• 5. Semester (49 ECTS): Wissenschaftliches Abschließen und Reflektieren, Verfassen der Master-Thesis, Kolloquium und Reflexion des Kompetenzzuwachses.

Optionale Teilnahme an FOM International Summer Academies ist möglich.