Human Resource ManagementFachhochschule der Wirtschaft Nordrhein-Westfalen (FHDW)
Kurzbeschreibung & Facts
Werde Game-Changer im HR-Bereich deines Unternehmens
Der Fachkräftemangel macht den Arbeitsmarkt zum hart umkämpften Schlachtfeld. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, junge Talente wie dich für ihr Human Resource Management zu gewinnen. Du weißt genau, wo du nach den richtigen Mitarbeitern suchen musst, wie du sie für dein Unternehmen gewinnst und individuell weiterentwickelst. Mit unserem Master-Studium sind Employer Branding, Recruiting und New Work keine Fremdwörter mehr, sondern die richtigen Waffen, um im War of Talents erfolgreich zu sein.
- Abschluss
- Master of Arts
- Regelstudienzeit
- 5 Semester
- ECTS
- 120
- Gesamtkosten
- ab 20.250 €
- Studienform
- Berufsbegleitend
- Sprachen
- Deutsch
- Standort
- Paderborn, Bielefeld, Bergisch Gladbach, Mettmann, Marburg
- Studienbeginn
- Wintersemester
Empfehlungen
Standort der Fachhochschule der Wirtschaft Nordrhein-Westfalen (FHDW)
Fürstenallee 5, Paderborn, Deutschland
ISCED Bereiche
Studiengänge
Allgemeines zum Personalmanagement & HR Studium
Personalmanagement, auch bekannt als Human Resources (HR), ist ein multidisziplinäres Studienfach, das die Verwaltung von Menschen innerhalb einer Organisation in den Fokus rückt. Das Studium bietet eine umfassende Ausbildung in den Schlüsselbereichen des Personalwesens, einschließlich Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsmanagement und organisatorisches Verhalten.
Ein zentraler Aspekt des Studiums ist das Verständnis dafür, wie eine effektive Personalführung zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann. Studierende erwerben Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Ausbildung, Bewertung und Förderung von Mitarbeitern. Sie lernen auch, wie man Konflikte am Arbeitsplatz löst und die Arbeitszufriedenheit fördert, um die Produktivität zu steigern.
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es erfordert strategisches Denken und das Verständnis für die Bedeutung von Menschen in der Organisation. Das Studium vermittelt daher auch Kenntnisse in den Bereichen Strategie, Führung und Unternehmenskultur. Es bereitet Studierende darauf vor, Menschen zu motivieren und zu führen, um den Erfolg einer Organisation zu gewährleisten.
