Der MAS Business Transformation HWZ vermittelt Kompetenzen, um das Management von Business-Transformationen ganzheitlich zu analysieren, zu strukturieren und erfolgreich zu implementieren. Nach dem Abschluss sind die Teilnehmenden in der Lage, anspruchsvolle Transformationen zu planen und umzusetzen, ihr Führungsprofil zu schärfen und ihre Innovationsrate zu erhöhen.
Der Studiengang richtet sich an Transformationsverantwortliche in Unternehmen im Umbruch, wie Geschäftsleitungsmitglieder, Transformation Officers, HR-Leiter, Chief Digital Officers usw., sowie an Personen, die in disruptiven Branchen arbeiten, für Innovationen verantwortlich sind oder in Expertennetzwerken agieren.
Der MAS ist modular aufgebaut und besteht aus Pflicht- und Wahl-CAS sowie der Master Thesis. Zu den Pflicht-CAS gehören Next Generation Leadership HWZ und Strategic Leadership & Transformation HWZ. Wahl-CAS umfassen Innovation Management HWZ, Change Management HWZ, Sustainability Transformation HWZ, Systemische Organisationsentwicklung HWZ und New Work HWZ.
Im CAS Next Generation Leadership wird das Fundament für Transformation gelegt, indem die Anforderungen an die Führung von agilen und innovationsgetriebenen Unternehmen neu definiert werden. Der CAS Strategic Leadership & Transformation HWZ vermittelt Fähigkeiten, um Unternehmen und Teams in Zeiten des Wandels erfolgreich zu führen. Die weiteren CAS bieten spezifische Kompetenzen in den Bereichen Innovation, Change, Nachhaltigkeit, systemische Organisationsentwicklung und New Work.
Für die Zulassung sind ein Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre studienrelevante Berufs- und Führungserfahrung erforderlich. Andere Bildungsabschlüsse können mittels ausserordentlichem Zulassungsverfahren anerkannt werden. Ein Motivationsschreiben ist erforderlich.