Das Bachelorstudium Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Human Resource Management an der SRH University Campus Heidelberg vermittelt sowohl betriebswirtschaftliche Grundlagen als auch Kenntnisse über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Dabei werden die Perspektiven des Unternehmens und der Mitarbeitenden berücksichtigt. Der Studiengang behandelt die Bedeutung von Personalplanung, -auswahl, -betreuung und -entwicklung. Es wird untersucht, wie Personalbindung und -führung funktionieren und welche Kommunikationswege Personalverantwortlichen zur Verfügung stehen.
Wesentliche Studieninhalte sind unter anderem Strategie und Personalmanagement, Personalmarketing, psychologische Motivationstheorien, Führungsmodelle, Konzepte der Personalentwicklung, methodische Grundlagen der Personalauswahl, Aufbau und Durchführung von Assessment-Centern, Digitalisierung/Online-Bewerbungsprozesse, Optimierung von Personalstrukturen und Prozessen sowie arbeitsrechtliche Grundlagen.
Durch die Vertiefung Human Resource Management, ein Praktikum (24 ECTS) und die Bachelorthesis (12 ECTS) kann eine individuelle Spezialisierung erfolgen. Diese Spezialisierung wird im Bachelorzeugnis als Studienrichtung "Human Resource Management" ausgewiesen.
Mit dieser BWL-Vertiefung qualifizieren sich Absolventen für vielfältige Berufsfelder. Die wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung ermöglicht es, komplexe Problemstellungen selbstständig und effizient zu bearbeiten. Mögliche Karrierewege sind Personaldisponent:in, Personalreferent:in, HR Business Partner:in, Personalberater:in, Personalentwickler:in und Vorstandsassistenz.
Das Studium umfasst 180 ECTS-Punkte und dauert 6 Semester. Die Studiengebühren betragen 690 € pro Monat für EU/EWR-Studierende. Studienbeginn ist sowohl im Sommer- als auch im Wintersemester möglich.
