Der MBA in International Human Resource Management an der SRH University bereitet Studierende auf die Herausforderungen im globalen Arbeitsumfeld vor. Der Studiengang vermittelt Fachwissen und Leadership-Fähigkeiten durch einen innovativen, projektbasierten Ansatz.
Das Programm behandelt HR-spezifische Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Diversity Management und HR Analytics, und verbindet diese mit klassischen Managementbereichen wie Finanzen, Wirtschaft und Marketing.
Der Studiengang ist in drei Semester gegliedert. Im ersten Semester werden Grundlagen in Management und Ökonomie, Organisationsverhalten, Corporate Social Responsibility und Business Ethics sowie International Human Resource Management (Employer Branding, Employee Selection, Personnel Development, Diversity Management) und ein angewandtes Projekt/Praktikum behandelt. Das zweite Semester umfasst Themen wie Vertrauen und Zusammenarbeit, Marketing Management, Strategic Management, International Human Resource Management (Organisationsentwicklung, Change Management, HR & Technologie) sowie wissenschaftliches Schreiben. Das dritte Semester besteht aus zwei Wahlfächern und der Masterarbeit.
Absolventen können führende Positionen in der Rekrutierung, im Employer Branding, in Training und Coaching, als Diversity Manager, Change Manager oder als HR Consultants übernehmen.