Der Masterstudiengang Human Resource Management (1-Fach-Master) an der Ruhr-Universität Bochum richtet sich an Personen, die ihr Wissen im Bereich Human Resources auf einem hohen wissenschaftlichen Niveau erweitern und sich für innovative Managementaufgaben qualifizieren möchten. Der Studiengang vermittelt Kenntnisse, die über das Standardwissen im Personalbereich hinausgehen und integriert wirtschaftliche, rechtliche sowie psychologische Aspekte.
Das Studium bietet die Möglichkeit, sich in den Bereichen Human Resources im Unternehmenssektor oder im öffentlichen Sektor zu spezialisieren. Absolventen arbeiten häufig in strategischen Personalbereichen, als Führungskräfte im Personalwesen, in der Personalbeschaffung und -entwicklung, als Business Partner oder Change Agents sowie in höheren Positionen im öffentlichen Dienst.
Voraussetzung für die Zulassung ist ein Hochschulabschluss mit einer Regelstudienzeit von mindestens sechs Semestern sowie ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Human Resources. Der Studiengang richtet sich an Absolventen aller Fachrichtungen, die Freude am Umgang mit Menschen haben, anwendungsorientiertes Know-how erwerben und im Beruf umsetzen möchten sowie sich für Innovationen und psychologische Konzepte interessieren. Das Studium erfordert die Bereitschaft, sich anspruchsvollen Aufgaben zu stellen und sich neben der Berufstätigkeit vorzubereiten und zu lernen.
Ein obligatorisches Praktikum ist vor Studienbeginn zu absolvieren. Ein Auslandsstudium ist optional möglich. Für Fragen steht die akademische Beratungsstelle zur Verfügung.