Der Masterstudiengang Human Resource Management an der Hochschule Anhalt vermittelt umfangreiche praktische und theoretische Kompetenzen im Bereich des Personalmanagements. Nach erfolgreichem Abschluss sind die Absolventen in der Lage, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse berufsfeldspezifisch anzuwenden und fachübergreifend Probleme zu lösen. Der Fokus liegt auf wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten, die auf einem einheitlichen wissenschaftlichen Konzept basieren. Die Studierenden sollen sich an Komplexitätsbewältigung orientierte Denk- und Verhaltensweisen aneignen, um wirkungsvoll mit vielschichtigen Aufgabenstellungen umzugehen und Entscheidungsfreude zu entwickeln.
Die vermittelten Kompetenzen zielen auf einen Berufseinstieg in mittleren Managementpositionen und gehobenen Fachpositionen im Bereich Personalmanagement von Unternehmen unterschiedlicher Branchen oder in Personalberatungsunternehmen ab. Zudem besteht die Möglichkeit einer Promotion. Die Studierenden erarbeiten sich fundiertes Wissen auf sämtlichen personalpolitischen Handlungsfeldern. In weiteren Modulen werden übergreifende Fachkompetenzen vermittelt (Leadership, Organisationsentwicklung, Strategisches Human Resource Management, Vergütungsmanagement). Weitere spätere potenzielle Einsatzmöglichkeiten liegen im unternehmerischen Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personalrecruiting.
Mit dem Master-Abschluss können die Absolventen in verschiedenen Bereichen tätig werden, darunter Unternehmensführung/Management, Human Resource Management, Unternehmen verschiedener Branchen, Beratungsgesellschaften sowie Kommunen, Behörden und Wirtschaftsunternehmen.
Das Studium umfasst folgende Studienschwerpunkte: