ArbeitswissenschaftGottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover

Der berufsbegleitende Master-Studiengang Arbeitswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover ist ein weiterführendes Studium, das auf einem ersten Hochschulabschluss aufbaut. Er richtet sich an Personen, die bereits berufstätig sind und sich in Bereichen wie Arbeitsorganisation, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement weiterqualifizieren möchten. Auch für angehende Führungskräfte ist dieser Studiengang geeignet. Mögliche Arbeitsfelder finden sich in privatwirtschaftlichen Unternehmen, Non-Profit-Organisationen oder im Beratungsbereich.

Im Mittelpunkt des Studiums steht die interdisziplinäre Analyse von Arbeit unter Berücksichtigung ihrer gesellschaftlichen und organisationalen Rahmenbedingungen. Dabei werden wissenschaftlich fundierte Konzepte für eine menschengerechte Arbeitsgestaltung entwickelt. Ein besonderes Merkmal ist das breite arbeitswissenschaftliche Verständnis, das Ansätze des Personalmanagements, der Führung und der Organisationsforschung einschließt. Die Studierenden werden befähigt, Veränderungsprozesse in Richtung einer persönlichkeits- und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung zu initiieren und beratend zu begleiten.

Die Lehrinhalte umfassen:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsgestaltung
• Management und Führung
• Organisationaler Wandel und Change Management
• Personalmanagement

Der Studienverlauf beginnt mit der Vermittlung allgemeiner arbeitswissenschaftlicher Konzepte und Ansätze. Es werden unterschiedliche Perspektiven auf den Zusammenhang zwischen Arbeit und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen betrachtet. In Wahlpflichtmodulen können die Studierenden ihr Wissen in arbeitswissenschaftlichen Spezialbereichen vertiefen. Ergänzend werden wissenschaftliche Methoden- und Beratungskompetenzen entwickelt. Das erworbene Wissen wird in einem arbeitswissenschaftlichen Forschungsprojekt angewendet. Die Masterarbeit dient der selbstständigen Bearbeitung einer wissenschaftlichen Fragestellung.

Das Studium umfasst Module mit ECTS-Punkten, darunter Arbeitswissenschaftliche Konzepte und Ansätze (12 ECTS), Gesellschaftliche Organisation von Arbeit (9 ECTS), Methoden der Arbeitswissenschaft (9 ECTS), Arbeitswissenschaftliche Beratungskompetenz (6 ECTS), Spezialisierungen (je 12 ECTS), Arbeitswissenschaftliches Forschungsprojekt (je 15 ECTS) und die Masterarbeit (30 ECTS).

Voraussetzung für die Zulassung ist ein fachlich geeigneter Studiengang (z.B. Wirtschafts-, Sozial-, Gesundheits-, oder Ingenieurswissenschaft, Psychologie, Pädagogik, Jura). Die Regelstudienzeit beträgt 7 Semester. Der Studiengang beginnt im Wintersemester. Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Internationale Bewerber benötigen Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1. Es fallen Studienbeiträge in Höhe von 400 Euro pro Semester zzgl. Semesterbeitrag an.