Human Resource ManagementFH Oberösterreich

Der Masterstudiengang Human Resource Management (HRM) bereitet Studierende auf die Herausforderungen des modernen Personalmanagements vor. Angesichts demografischer Veränderungen und veränderter Erwartungen an Arbeit und Führung, konzentriert sich das Studium auf innovative Antworten und strategische Kompetenzen im Personalwesen.

Das Studium vermittelt fundiertes Wissen im internationalen Personalmanagement, Diversity und interkulturellem Management, um Talente für Unternehmen zu gewinnen, zu binden und zu fördern. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der verantwortungsvollen Nutzung von Digitalisierung und KI im Personalbereich, von datenbasierten Entscheidungen bis hin zu innovativen Recruiting- und Entwicklungstools.

Mit diesem Masterabschluss legen Absolventen die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere im Personalbereich und eröffnen sich den Weg in verantwortungsvolle Führungspositionen, insbesondere wenn sie bereits erste HR-Erfahrungen mitbringen.

Inhalte des Studiums umfassen:

• Methoden der Organisationsdiagnose
• Gestaltung von Arbeitsprozessen im Sinne von „New Work“ und generationengerechter Arbeit
• Coaching von Führungskräften bei Transformationsprozessen
• Digitale Instrumente für erfolgreiches Personalmanagement
• Employer Branding
• Digital Sourcing
• Offboarding
• Management des Wissensübergangs zwischen Mitarbeiter*innen

Karriereperspektiven:

Absolventen können als Human Resource Manager*innen tätig werden und gestalten den Arbeitsprozess mit. Sie unterstützen Führungskräfte bei Wandlungsprozessen und nutzen digitale Instrumente für den Unternehmenserfolg. Anwendungsbereiche reichen von Employer Branding über Digital Sourcing bis hin zum Management des Wissensübergangs.