Managing OrganisationsFerdinand Porsche FERNFH

Das Micro-Credential behandelt Organisationspsychologie, Diversity Management und Organisationsentwicklung. Die Lehrveranstaltungen sind Organisationspsychologie, Diversity Management und Organisationsentwicklung; ihre Absolvierung in dieser Reihenfolge wird empfohlen.

Als Voraussetzungen werden Kenntnisse zu Tätigkeitsfeldern der Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsstrukturen, -prozessen und -kulturen sowie klassischen und modernen organisationstheoretischen Ansätzen genannt. Ebenfalls vorausgesetzt werden Grundkenntnisse zu Diversität, Intersektionalität und Diversitätsmanagement sowie zu Formen der Implementierung.

Nach erfolgreichem Abschluss können Studierende Organisationen theoretisch und aus psychologischer Perspektive beurteilen und ihren Alltag theoriegeleitet reflektieren. Sie können Organisationsentwicklung und Modelle des Change Managements erklären und kritisch bewerten sowie ein Organisationsentwicklungsvorhaben planen. Außerdem können sie Diversity-Management-Konzepte kritisch reflektieren, sich mit aktuellen Diskursen sozialer Bewegungen auseinandersetzen und Fragen zur Implementierung entsprechender Praktiken diskutieren.

Das Micro-Credential kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums oder als eigenständiges Kurzprogramm absolviert werden.