Human Resource ManagementFerdinand Porsche FERNFH

Das Micro-Credential behandelt strategisches und operatives Personalwesen. Zu den Lehrveranstaltungen gehören Personalmanagement, Führung und Motivation in Organisationen, Personalplanung, -suche und -auswahl, strategische Personalentwicklung sowie Performance und Compensation Management. Die Absolvierung in der auf der Seite aufgeführten Reihenfolge wird empfohlen.

Zu den beschriebenen Kompetenzen zählen das Anwenden motivations- und führungstheoretischer Ansätze auf praktische Problemstellungen im Personalbereich, das Planen von Personalmarketing-Strategien und Recruiting-Projekten sowie das Konzipieren strategischer Personalentwicklungsprojekte. Weitere Themen sind Personalplanung, Personalsuche und -auswahl sowie die Analyse und Gestaltung von Instrumenten und Projekten in den Bereichen Personalbeurteilung, Entlohnung, Performance und Compensation Management.

Das Micro-Credential kann im Rahmen eines bestehenden FERNFH-Studiums oder als eigenständiges Kurzprogramm erworben werden. Die Durchführung erfolgt über den Studiengang Betriebswirtschaft & Wirtschaftspsychologie.