Organisations- & PersonalentwicklungFHWien der WKW
Kurzbeschreibung & Facts
Der Master-Studiengang Organisations- & Personalentwicklung vermittelt den Studierenden eine wissenschaftlich fundierte Berufsausbildung.
Ausgerichtet an den Anforderungen der Berufspraxis bildet der Studiengang Führungskräfte, ProjektleiterInnen und BeraterInnen in Organisations- und Personalentwicklung aus, die vor allem in jenen Bereichen tätig werden können, in denen strategische, konzeptive und integrative Kompetenzen erforderlich sind.
- Abschluss
- Master of Arts
- Regelstudienzeit
- 4 Semester
- ECTS
- 120
- Gesamtkosten
- ab 1.453 €
- Studienform
- Berufsbegleitend
- Plätze
- 34
- Sprachen
- Deutsch
- Standort
- Währinger Gürtel 97, 1180 Wien
- Studienbeginn
- Wintersemester
Letzte Bewertungen
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Empfehlungen
Standort der FHWien der WKW
Währinger Gürtel 97, Wien, Österreich
ISCED Bereiche
Studiengänge
Allgemeines zum Personalmanagement & HR Studium
Personalmanagement, auch bekannt als Human Resources (HR), ist ein multidisziplinäres Studienfach, das die Verwaltung von Menschen innerhalb einer Organisation in den Fokus rückt. Das Studium bietet eine umfassende Ausbildung in den Schlüsselbereichen des Personalwesens, einschließlich Arbeitsrecht, Mitarbeiterentwicklung, Vergütungsmanagement und organisatorisches Verhalten.
Ein zentraler Aspekt des Studiums ist das Verständnis dafür, wie eine effektive Personalführung zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann. Studierende erwerben Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung, Ausbildung, Bewertung und Förderung von Mitarbeitern. Sie lernen auch, wie man Konflikte am Arbeitsplatz löst und die Arbeitszufriedenheit fördert, um die Produktivität zu steigern.
Personalmanagement ist mehr als nur Verwaltung. Es erfordert strategisches Denken und das Verständnis für die Bedeutung von Menschen in der Organisation. Das Studium vermittelt daher auch Kenntnisse in den Bereichen Strategie, Führung und Unternehmenskultur. Es bereitet Studierende darauf vor, Menschen zu motivieren und zu führen, um den Erfolg einer Organisation zu gewährleisten.
