Der MAS Leadership und Change Management ist ein modular aufgebautes Programm, das darauf abzielt, individuelle Führungskompetenzen zu entwickeln. Der Studiengang besteht aus drei CAS-Zertifikatslehrgängen und einem Mastermodul, welches eine begleitete Masterarbeit beinhaltet. Zwei der drei CAS-Lehrgänge müssen aus den Kernmodulbereichen 1 und/oder 2 stammen, während der dritte CAS-Lehrgang entweder aus den Kernmodulen oder dem Vertiefungsmodulbereich gewählt werden kann.
Im Mastermodul setzen die Teilnehmenden die erworbenen Kompetenzen um und erzielen einen direkten Nutzen für ihre berufliche Praxis. Die Absolventen untersuchen in ihrer Masterarbeit einen strategischen oder operativen Veränderungsprozess, integrieren neues Führungswissen und bearbeiten eine individuelle Fragestellung ihrer Führungstätigkeit. Dabei analysieren, reflektieren und interpretieren sie die gewonnenen Ergebnisse und ziehen Schlussfolgerungen für ihre Praxis. Während der Erarbeitung der Masterarbeit findet ein Austausch mit Fachexperten und Peers statt.
Das Programm richtet sich an Führungskräfte und Projektverantwortliche, die ihre strategischen und operativen Kompetenzen im Bereich des betrieblichen Wandels fundiert optimieren möchten. Angerechnet werden grundsätzlich die CAS Agile Organisation, CAS Agile Coaching, CAS Leadership Technik und CAS Leadership in Science.
Die Zulassung zum Programm erfolgt nach einem Beratungsgespräch mit der Lehrgangsleitung, in dem die Aufnahme geprüft und die Programmplanung besprochen wird.