MAS Change und OrganisationsdynamikFachhochschule Nordwestschweiz (FHNW)

Der MAS Change und Organisationsdynamik ist ein Weiterbildungsmaster, der sich an Fach- und Führungspersonen aus dem Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich sowie der Wirtschaft richtet. Er qualifiziert Führungskräfte und Beratungspersonen in Prozessberatung und ist vom bso in Organisationsberatung, Coaching und Supervision anerkannt.

Das Studium ist modular aufgebaut und umfasst drei Certificate of Advanced Studies (CAS) Programme sowie eine abschliessende MAS-Thesis. Es sollte innerhalb von sechs Jahren abgeschlossen werden. Die zwei Pflichtprogramme sind CAS Teamdynamik – prozessorientiert führen und beraten und CAS Changeprozesse in Organisationen. Ein Wahlprogramm kann individuell gewählt werden, wobei die Anrechnung eines thematisch verwandten CAS im Umfang von maximal 15 ECTS möglich ist.

Im Zentrum des MAS steht die Prozessberatung, die sowohl die Dynamik der Organisation als auch die Bedürfnisse der beteiligten Personen berücksichtigt. Die Teilnehmenden lernen, Veränderungen strukturell und prozessorientiert einzuleiten, authentische Führungskompetenz zu entwickeln und in komplexen Situationen stabil und selbstwirksam zu agieren. Das Programm kombiniert theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und vermittelt Fähigkeiten in Organisationsdiagnose, Interventionstechniken und gruppendynamischer Prozessbegleitung. Zudem werden Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie emotionale Intelligenz gestärkt.

Mit diesem Abschluss positionieren sich die Absolvent:innen als Expert:innen für nachhaltige Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement.

Zusätzliche Kosten für Kost und Logie während externer Trainings, Supervision und Einzelcoaching fallen an.