Der CAS Change Management – Organisationsberatung richtet sich an Personen, die Veränderungsprozesse in Organisationen planen, steuern oder begleiten. Ziel ist es, die Kompetenzen in der Prozessgestaltung bei Veränderungsvorhaben zu erweitern. Dabei wird besonderes Augenmerk auf das Verständnis für Organisationen und die Rolle von Personen innerhalb dieser gelegt.
Der CAS umfasst 15 ECTS-Punkte und startet am 13. November 2025. Er dauert 22 Präsenztage, die von November 2025 bis Juni 2026 stattfinden. Anmeldeschluss ist der 1. Oktober 2025. Die Unterrichtssprache ist Deutsch, und der Durchführungsort ist der Campus Brugg-Windisch.
Der Aufbau des CAS gliedert sich in sieben Sequenzen:
Die Zielgruppe umfasst Behördenmitglieder, Führungskräfte, Supervisor*innen, Personen mit internen Beratungsaufträgen, Personal- und Bildungsbereich sowie Personen in der Berufseinführung. Voraussetzung für die Teilnahme sind ein Abschluss Tertiär A oder eine gleichwertige Ausbildung, drei Jahre Berufserfahrung und die Möglichkeit, während der Ausbildung beratend tätig zu sein.
Zu den Dozierenden gehören Simone Frey, Karin Maienfisch, Dr. Jean-Paul Munsch, Prof. Dr. Markus Roos und Dr. Sandra Roth.
Die Gebühren betragen CHF 8'300.–, inklusive Aufnahmeverfahren, Gruppenlehrsupervision und Zertifikat. Zusätzliche Kosten können für ein Äquivalenzverfahren (CHF 300.–) und eventuelle Übernachtungen bei externer Durchführung der 2. Sequenz entstehen.
Der Arbeitsaufwand beträgt insgesamt 450 Stunden, davon 210 Stunden Kontaktstudium und 240 Stunden Selbststudium. Leistungsnachweise sind die Präsentation eines Veränderungsvorhabens und eine Zertifikatsarbeit. Nach erfolgreichem Abschluss wird ein Certificate of Advanced Studies «Change Management – Organisationsberatung» der Pädagogischen Hochschule FHNW mit 15 ECTS-Punkten verliehen.