Diversity Management und systemische Organisationsentwicklung

Der Zertifikatsstudiengang Diversity Management und systemische Organisationsentwicklung (CAS) der Evangelischen Hochschule Ludwigsburg qualifiziert Fachkräfte für Aufgaben des diversityorientierten Change-Managements. Er richtet sich an Fachkräfte mit Leitungsverantwortung in sozialen Unternehmen oder solche, die eine solche anstreben, sowie an Personen, die sich zu BeraterInnen von Organisationsentwicklungsprozessen qualifizieren möchten.

Im Rahmen des Studiengangs erwerben die Teilnehmenden:

• Personale Kompetenzen, um diversityorientierte Veränderungsprozesse mit einer systemischen Haltung verantwortlich und kreativ zu konzipieren, zu steuern und umzusetzen.




• Soziale und fachliche Kompetenzen für Diversity Management und für die Beratung von Organisationen im sozialen, diakonischen und kirchlichen Bereich.




• Fach- und Methodenkenntnisse, um Organisationen fachlich qualifiziert und wissenschaftlich fundiert leiten und beraten zu können.

Der Studiengang kombiniert Theorieblöcke zur wissenschaftlich-fachlichen Fundierung mit Trainingseinheiten zur Entwicklung der Handlungskompetenzen, die von Fachleuten aus Hochschule und Praxis gestaltet werden. Ein Praxisprojekt sowie regionale Intervisionseinheiten dienen der Vertiefung und Erprobung des Gelernten.