Wissenstransfer im E-Learning Profil Header Bild (KI-Generiert)

Kurzbeschreibung & Facts

Du möchtest verstehen, wie digitales Lernen erfolgreich geplant, umgesetzt und gesteuert wird? Im Zertifikatskurs Wissenstransfer im E-Learning mit dem Certificate of Basic Studies (CBS) lernst du, wie Lernangebote in Organisationen strategisch entwickelt, professionell umgesetzt und nachhaltig gesteuert werden.

Für wen ist dieser Zertifikatskurs gedacht?

Der Kurs richtet sich an Bildungsmanager:innen, Personalentwickler:innen, E-Learning-Verantwortliche sowie alle, die digitale Lernprozesse in Unternehmen oder Bildungseinrichtungen planen, gestalten oder begleiten möchten. Auch für Fachkräfte, die ihr Wissen im Bereich digitales Bildungsmanagement erweitern wollen, ist dieser Kurs ideal.

Inhalte, Wissen & Kompetenzen

Du lernst, wie E-Learning-Konzepte strategisch entwickelt, in bestehende Personalentwicklungsprozesse integriert und erfolgreich umgesetzt werden. Dabei geht es um Themen wie die Lenkung externer Dienstleister, Zielgruppenanalyse, Projektmanagement und didaktisches Design digitaler Lernangebote. Im Praxismodul setzt du das Gelernte um: Du entwickelst ein eigenes Drehbuch für ein digitales Lernformat, planst die Dramaturgie und setzt methodisch-didaktische sowie technische Kenntnisse praktisch ein. So entsteht dein eigener Beitrag zur digitalen Bildungspraxis.

Abschluss
Zertifikat
ECTS
10
Gesamtkosten
ab 449 €
Studienform
Vollzeit, Teilzeit, Berufsbegleitend, Fernstudium
Sprachen
Deutsch
Studienbeginn
Wintersemester, Sommersemester, Monatlich, Jederzeit

Empfehlungen

Standort der Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive (EHiP)

Willy-Brandt-Platz 2, Backnang, Deutschland

Studiengänge

WissensmanagementMedienpädagogikPädagogik

Allgemeines zum Wissensmanagement Studium

Das Studium des Wissensmanagements beschäftigt sich mit der Erfassung, Verarbeitung und Nutzung von Wissen innerhalb von Organisationen. Studierende lernen, wie sie Wissen strukturieren, teilen und nutzbar machen können, um strategische Ziele zu erreichen. Der interdisziplinäre Ansatz kombiniert Elemente aus Betriebswirtschaft, Informatik und Psychologie. Im Laufe des Studiums werden Fähigkeiten in den Bereichen Datenanalyse, Informationsmanagement und Change Management erworben.

 

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