HR-ManagementEuropäische Hochschule für Innovation und Perspektive (EHiP)

Der Zertifikatskurs HR-Management an der EHiP academy vermittelt praxisnahes Wissen über moderne Personalarbeit, digitale Prozesse, Ausbildung und Mitarbeiterentwicklung. Er richtet sich an Personen, die im Personalwesen tätig sind oder sich dafür interessieren, einschließlich Quereinsteiger und angehende Personalmanager.

Mit diesem Kurs lernen Sie, wie digitale Technologien und HR-Software die Personalarbeit verändern, welche Chancen sich daraus ergeben und wie HR-Abteilungen Mitarbeitende gewinnen, fördern und binden. Sie erhalten Einblicke in digitale Recruitingprozesse, People Analytics sowie innovative Lern- und Schulungskonzepte. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der betrieblichen Ausbildung, deren Planung, Vorbereitung und Durchführung, sowie auf der gezielten Entwicklung und langfristigen Bindung von Nachwuchskräften.

Der Kurs ist in zwei Module unterteilt:

• Modul 1: Digitales HR-Management (5 ECTS-Punkte): Vermittelt Einblicke in digitale Entwicklungen des Personalmanagements, den Einsatz von HR-Software und digitalen Technologien, HR-IT-Lösungen, People Analytics, digitale Recruitingprozesse und innovative Lerntechnologien.
• Modul 2: Betriebliche Ausbildung (5 ECTS-Punkte): Konzentriert sich auf die Planung, Organisation und Durchführung betrieblicher Ausbildungsprozesse, die Förderung und Bindung von Auszubildenden sowie die Bewertung und Umsetzung von Ausbildungsprozessen.

Der Kurs wird vollständig im Fernstudium über den digitalen Campus myFOCUS angeboten, mit interaktiven Modulen, Fallbeispielen und praxisnahen Aufgaben. Prüfungen werden online absolviert. Die ECTS-Punkte sind auf den Studiengang Betriebswirtschaftslehre anrechenbar.