100%ige Anrechnung im identischen AIHE-Master-/Bachelor-Fernstudium
Online-Lehrgang, ohne Präsenz
Starttermine im Februar und September
Berufsbegleitend
Einschreibung bei Partneruniversität
Inhaltliche Schwerpunkte
Definition, Charakteristika und Funktionen von Organisationskultur und wie menschliche Faktoren am Arbeitsplatz einen Einfluss auf das Ergebnis von Arbeit haben.
Theorien zur Corporate Identity und Entwicklung der Organisationsmitglieder.
Konzept des Personalmanagements und der Personalentwicklung.
Prozesse und Strategien des Change-Managements zur Optimierung der Nachhaltigkeit und Leistung einer Organisation.